PORTRAIT – Clarisse Chanel Coaching

Dans un monde en constante évolution, il est parfois difficile de trouver sa voie, de surmonter les obstacles et de réaliser ses objectifs. Que ce soit dans la vie personnelle ou professionnelle, nous sommes tous confrontés à des défis qui peuvent sembler insurmontables. C’est là qu’intervient le coaching.

Clarisse Chanel, une coach professionnelle dévouée, s’est engagée à aider les individus et les équipes à naviguer dans ces défis et à transformer leur vie. Avec un parcours unique qui comprend des années d’expérience dans le coaching, Clarisse apporte une perspective riche et diversifiée à sa pratique. Elle a travaillé avec des clients de tous horizons, aidant chacun à débloquer son potentiel et à atteindre ses objectifs.

Le coaching n’est pas seulement une profession pour Clarisse, c’est une passion. Elle croit fermement en la capacité de chaque individu à réaliser des changements positifs et durables dans sa vie. Grâce à son approche empathique et centrée sur le client, elle a aidé de nombreuses personnes à surmonter les obstacles, à gagner en confiance et à réaliser leurs aspirations.

Site web : https://www.clarissechanelcoaching.com/

 L’approche unique de Clarisse Chanel

Clarisse Chanel se distingue par son approche systémique du coaching. Cette méthode, qui prend en compte l’individu dans son ensemble et dans son environnement, permet d’identifier et de résoudre les problèmes de manière holistique. Au lieu de se concentrer uniquement sur les symptômes d’un problème, l’approche systémique cherche à comprendre les dynamiques sous-jacentes et les interactions qui contribuent à la situation actuelle.

L’approche systémique de Clarisse Chanel est basée sur l’idée que nous sommes tous des systèmes interconnectés. Nos pensées, nos sentiments et nos comportements sont influencés par nos relations, notre environnement et nos expériences passées. En comprenant ces connexions, nous pouvons identifier les schémas qui nous empêchent d’avancer et travailler à leur changement.

Dans sa pratique, Clarisse utilise une variété d’outils et de techniques pour aider ses clients à explorer leurs systèmes personnels. Elle peut utiliser des techniques de visualisation, des exercices de réflexion, et même des jeux de rôle pour aider ses clients à comprendre leurs propres dynamiques et à identifier les changements qu’ils souhaitent réaliser.

L’approche systémique de Clarisse Chanel ne se limite pas à l’individu. Elle s’applique également au coaching d’équipe et d’entreprise, où elle aide à identifier les dynamiques de groupe et à améliorer la communication et la collaboration.

En fin de compte, l’approche systémique de Clarisse Chanel vise à donner aux clients les outils dont ils ont besoin pour devenir les acteurs de leur propre changement. En comprenant les systèmes dans lesquels ils opèrent, ils peuvent commencer à faire des choix plus conscients et à créer la vie qu’ils souhaitent vraiment.

Le coaching autrement : l’offre pour les entreprises

Dans le monde des affaires d’aujourd’hui, le coaching n’est plus seulement un outil pour le développement personnel. Il est devenu un élément essentiel de la stratégie de nombreuses entreprises pour améliorer la performance, la satisfaction au travail et le bien-être général de leurs employés.

Clarisse Chanel comprend l’importance de cette dimension et propose une offre spécifique pour les entreprises. Son approche systémique s’applique parfaitement au contexte organisationnel, où les dynamiques de groupe et les interactions entre les individus jouent un rôle crucial dans la performance globale de l’entreprise.

Le coaching d’entreprise proposé par Clarisse Chanel vise à améliorer la communication, la collaboration et la résolution de conflits au sein des équipes. Elle travaille avec les dirigeants et les employés pour identifier les obstacles à la performance et développer des stratégies pour les surmonter.

En plus du coaching d’équipe, Clarisse propose également du coaching individuel pour les dirigeants et les managers. Ce service est conçu pour aider les leaders à développer leurs compétences en leadership, à gérer le stress et à prendre des décisions plus efficaces.

L’offre de coaching pour les entreprises de Clarisse Chanel est flexible et adaptée aux besoins spécifiques de chaque organisation. Que vous cherchiez à améliorer la dynamique de votre équipe, à développer les compétences de vos leaders ou à améliorer le bien-être de vos employés, Clarisse Chanel peut vous aider à atteindre vos objectifs.

En fin de compte, le coaching d’entreprise n’est pas seulement un investissement dans la performance de l’entreprise. C’est aussi un investissement dans le bien-être et la satisfaction de vos employés. Et comme le savent tous les dirigeants d’entreprise, une équipe heureuse et engagée est la clé du succès à long terme.

REPORTAGE PHOTO – Le Poisson d’Or – une oasis gastronomique au bord de la Saône à Mâcon

Reportage photo pour mettre en valeur la terrasse du restaurant le  » Poisson d’Or  » à Mâcon

 

Niché sur les rives de la Saône, à Mâcon, le restaurant Le Poisson d’Or est une adresse gastronomique qui allie décoration tendance, cuisine française raffinée, esprit familial et ambiance conviviale. Situé à deux pas du Port de Plaisance, ce restaurant est une véritable escale gourmande.

Un cadre idyllique

Le Poisson d’Or offre un cadre naturel exceptionnel. Les larges baies vitrées du restaurant offrent une vue panoramique sur la Saône, un spectacle qui change au fil des heures et des saisons. À l’intérieur, l’atmosphère est lumineuse et chaleureuse, avec des tables en bois massif et de nombreuses plantes qui rappellent la proximité avec la nature. Dès les beaux jours, la terrasse ombragée invite à profiter de la quiétude des lieux.

La terrasse ensoleillée : un havre de paix au bord de la Saône

L’un des atouts majeurs du Poisson d’Or est sans aucun doute sa terrasse ensoleillée. Située en bord de Saône, elle offre une vue imprenable sur le fleuve et ses alentours. Lorsque le soleil est au rendez-vous, la terrasse se transforme en véritable oasis de tranquillité. C’est l’endroit idéal pour savourer un repas tout en profitant du spectacle offert par la nature environnante. La mise en valeur de la terrasse a été au centre de mon intervention. J’ai profité d’une fin de journée ensoleillée pour capturer l’ambiance douce et chaleureuse qui se dégage de ce lieu. Cela m’a donner tellement envie que j’ai réservé ma table pour le jour suivant 🙂

Une cuisine gastronomique
Au Poisson d’Or, la gastronomie est à l’honneur. Le Chef propose des créations culinaires raffinées et hautes en saveurs, qui mettent en valeur le terroir et ses produits. Les menus, qui évoluent au rythme des saisons, sont une véritable célébration de la cuisine française. Que ce soit pour un déjeuner d’affaires en semaine, un dîner entre amis, un repas en famille ou une escapade gastronomique en amoureux, chaque occasion est bonne pour découvrir la cuisine du Poisson d’Or.

Un lieu pour tous les événements
Le Poisson d’Or est également un lieu idéal pour organiser des événements, qu’ils soient professionnels ou privés. Le restaurant dispose de deux salles élégantes qui peuvent être privatisées, et offre un cadre bucolique en bord de Saône, à proximité immédiate du Parc Nord. Que ce soit pour une fête de famille, un anniversaire, un repas de groupe ou un repas d’affaires, le Poisson d’Or saura répondre à vos attentes.

Le Poisson d’Or est plus qu’un restaurant, c’est une expérience gastronomique unique dans un cadre exceptionnel. Que vous soyez un habitué ou un nouveau venu, vous serez séduit par l’ambiance conviviale, la cuisine raffinée et le cadre idyllique.

Site web : https://www.lepoissondor.com/fr/

Reportage photo : La Tribu Des Gones : Une approche unique pour l’éducation de la petite enfance

Reportage photographique pour promouvoir l’activité du réseau de Micro Crèche  » La Tribu des Gones  »

 

« La Tribu Des Gones » est un réseau de micro-crèches qui se distingue par sa philosophie unique en matière d’éducation de la petite enfance. Leur approche est centrée sur des mots clés tels que « rencontrer », « expérimenter », « découvrir » et « accueillir », qui prennent tous leur sens au sein de leurs structures.

La liberté de l’enfant est au cœur de leur philosophie. Ils croient en la liberté de l’enfant de prendre le temps de se découvrir. La familiarisation est une période de transition pendant laquelle l’enfant se prépare à quitter son cocon familial pour découvrir un autre lieu de vie, d’autres enfants, d’autres adultes. C’est une période où l’enfant crée du lien et construit de nouveaux repères. Ce n’est qu’avec ce sentiment de sécurité qu’il pourra déployer son énergie pour rencontrer l’Autre.

Chaque enfant est unique, et chaque famille a son identité propre. C’est pourquoi un accueil individualisé a une telle importance pour « La Tribu Des Gones ». Leur projet pédagogique appuie leurs pratiques professionnelles sur des principes d’individualité, de respect, d’autonomie et de bienveillance. Les espaces sont organisés afin de permettre à chaque enfant d’explorer à son propre rythme. Il est entouré dans ses explorations, encouragé et accompagné dans chacune de ses étapes de son développement.

« La Tribu Des Gones » est née d’une volonté d’offrir la possibilité aux familles de choisir un lieu d’accueil pour leur enfant qui leur correspond. Les structures se situent dans des secteurs où il n’existait pas d’accueil collectif. Elles s’inscrivent dans une collectivité et travaillent en étroite collaboration avec les différents partenaires, associations, organismes, communes qui les entourent.

Site web : https://www.latribudesgones.com/

Le réseau de micro-crèches

« La Tribu Des Gones » est un réseau de micro-crèches situées dans différentes communes. Chaque structure est conçue pour offrir un environnement sûr, accueillant et stimulant pour les enfants. Les structures sont situées dans des zones où il n’y avait pas d’accueil collectif auparavant, répondant ainsi à un besoin essentiel des familles locales.

Voici quelques-unes des structures du réseau :

1. Gones Trotteurs – Régnié-Durette : Située à Régnié-Durette, cette micro-crèche offre un environnement d’apprentissage stimulant pour les enfants.

2. Gones d’un Jour – Saint Bonnet des Bruyères : Cette structure, située à Saint Bonnet des Bruyères, est un autre exemple de l’engagement de « La Tribu Des Gones » envers l’éducation de la petite enfance.

3. Gones Toujours – Saint-Mamert / Les Deux Grosnes : Située à Saint-Mamert / Les Deux Grosnes, cette micro-crèche est un autre exemple de l’engagement de « La Tribu Des Gones » envers l’éducation de la petite enfance.

4. Claveisolles : Cette micro-crèche est située à Claveisolles, offrant un environnement d’apprentissage sûr et stimulant pour les enfants.

5. Morgon : Située à Morgon, cette micro-crèche est un autre exemple de l’engagement de « La Tribu Des Gones » envers l’éducation de la petite enfance.

Chaque structure est conçue pour répondre aux besoins individuels des enfants, tout en favorisant leur développement global. Les structures sont également partenaires de diverses organisations locales, y compris la communauté de communes Saône Beaujolais, la CAF du Rhône, et les communes accueillantes.

Ces partenariats permettent à « La Tribu Des Gones » de travailler en étroite collaboration avec la communauté locale et de s’assurer que leurs services répondent aux besoins des familles qu’ils servent.

 La philosophie pédagogique

La philosophie pédagogique de « La Tribu Des Gones » est centrée sur l’enfant et son développement global. Elle repose sur plusieurs principes clés :

1. Aménagement de l’espace adapté : L’espace est conçu pour répondre aux besoins des tout-petits et favoriser la découverte et l’expérimentation. L’agencement du mobilier permet aux enfants d’avancer dans leur apprentissage de la motricité. Les meubles sont placés de manière à créer des repères dans l’espace et différentes ambiances peuvent être créées au sein d’un même lieu de vie.

2. Ambiance qui préserve le bien-être physique et psychique de l’enfant : L’environnement est conçu pour être accueillant, sécurisant et stimulant.

3. Temps de jeu suffisant et régulier : Les enfants ont la liberté d’agir et de découvrir par eux-mêmes. Cela leur permet de développer leur curiosité, leur créativité et leur autonomie.

4. Attitude éducative qui favorise l’émergence du positionnement de l’enfant en tant qu’acteur de son développement : Les professionnels sont formés pour accompagner l’enfant dans son développement et pour favoriser son autonomie.

5. Communication enrichie par les signes : Les équipes sont formées à l’utilisation de signes issus de la Langue des Signes Française. Cela permet aux enfants préverbaux de s’exprimer et d’être mieux compris de leur entourage.

6. Approche multi sensorielle et Snoezelen : Cette approche permet aux enfants de découvrir leur corps à travers de multiples expérimentations. Elle est centrée autour de la construction d’une sécurité psycho-corporelle, dans un cadre contenant et une relation individualisée.

7. Respect de l’environnement : La crèche s’efforce de limiter son empreinte carbone et de créer un environnement sain pour l’accueil des enfants. Les produits utilisés sont écolabellisés et l’alimentation proposée est responsable.

Ces principes guident l’organisation de la journée type dans la crèche, qui comprend l’accueil du matin par une professionnelle, une petite collation et un temps de chansons, des propositions d’activités, le repas, la sieste, le goûter et la transmission du soir. Chaque moment de la journée est pensé pour favoriser le développement de l’enfant et son bien-être.

En conclusion, « La Tribu Des Gones » offre un environnement d’apprentissage unique et bienveillant pour les enfants. Leur philosophie pédagogique, centrée sur l’enfant, favorise le développement global de chaque enfant à travers des activités stimulantes, un aménagement de l’espace adapté, et une communication enrichie par les signes.

L’approche multi sensorielle et Snoezelen permet aux enfants de découvrir leur corps et le monde qui les entoure à travers de multiples expérimentations. De plus, le respect de l’environnement est au cœur de leur démarche, avec l’utilisation de produits écolabellisés et une alimentation responsable.

Le réseau de micro-crèches « La Tribu Des Gones » est un exemple de comment une structure d’accueil peut être conçue pour répondre aux besoins des enfants tout en respectant l’environnement. C’est une source d’inspiration pour tous ceux qui souhaitent créer un environnement d’apprentissage stimulant, sécurisant et respectueux de l’environnement pour les enfants.

En somme, « La Tribu Des Gones » est plus qu’une simple crèche, c’est une véritable tribu qui accompagne les enfants dans leur développement et leur épanouissement.